SKILLS PILOT
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Schlechte Programmierer können enorme Probleme verursachen: Bewerber und Ausbilder müssen doppelt bezahlt werden, schlecht geschriebener Code muss eventuell überarbeitet werden und kann eine ganze Kette weiterer Probleme auslösen.
Ein frühzeitig im Bewerbungsverfahren eingesetzter Fachtest liefert dir eine objektive Einschätzung der fachlichen Fähigkeiten und Kenntnisse der Bewerber.
Denn: Im Lebenslauf kann man viel behaupten. Besonders im Bereich der Softwareentwicklung ist nur ein Praxistest wirklich aussagefähig.
Du kannst dich nach dem Fachtest voll und ganz auf die persönliche Passung zu deinem Unternehmen konzentrieren. Das Ergebnis des Auswahlprozesses sind gute Mitarbeiter (m/w/d), die lange im Unternehmen bleiben.
Spare Zeit, Geld und Nerven und lade wirklich nur passende Bewerber zum Gespräch ein!
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Software-Entwickler sind keine Texter. Teste auch Bewerber mit einem schlecht geschriebenen Lebenslauf, denn Skills Pilot bewertet nur das, was wirklich zählt.
Im Test beweist der Bewerber seine Fähigkeiten. Du erhältst ein objektives, aussagefähiges und qualitativ vergleichbares Ergebnis. Auch wenn Du selbst kein Programmierer bist.
Teste unkompliziert eine große Anzahl von Bewerbern – auch Bewerber aus dem Ausland oder Autodidakten.
SKILLS PILOT
In unserer Benutzeroberfläche sind Tests für viele Programmiersprachen hinterlegt
Immer mitgetestet werden grundsätzliche Fähigkeiten wie algorithmisches Denken und IT Weltwissen
Du erhältst einen Online-Zugang und wählst den gewünschten Test aus
Du gibst den Test für Deine Bewerber frei
Nach Abschluss des Tests senden wir dir ein ausführliches Testergebnis
Nur ein paar Mausklicks und Du weißt, ob dieser Bewerber für Deinen Job geeignet ist
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Durch die günstigen Kosten pro Test ab 29 EUR kannst Du mehr Bewerber testen.
Auch Software-Entwickler, die sonst durch das Raster gefallen wären, können im Test ihre Programmierkenntnisse unter Beweis stellen.
Zeitverschiebung und räumliche Distanz sind keine Hürden für das Finden des geeigneten Kandidaten – der Onlinetest funktioniert 24/7 an 365 Tagen im Jahr.
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Code-Tests haben unter Programmierern eine hohe Akzeptanz. Motivierte Entwickler nehmen die Challenge gerne an.
Die Erfahrung zeigt: Wer den Test nicht macht, hat kein echtes Interesse an dem Job oder ist einfach nicht gut!
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Sobald der Bewerber den Test abgeschlossen hat, erhältst Du eine ausführliche Testauswertung (ca. 10 Seiten Umfang).
SKILLS PILOT
Skills Pilot stellt dir ein kostenloses Testmodul zur Verfügung. Es beinhaltet einen kurzen Fragenkatalog (10 bis 15 Fragen), die dir eine Grundbewertung des Bewerbers liefern.
Für eine qualifizierte, ausführliche Bewerberanalyse solltest Du den kompletten Test buchen.
SKILLS PILOT
Mit Skills Pilot kannst Du ohne großen finanziellen Aufwand die Programmierkenntnisse Deiner Bewerber abfragen.
Berechnet werden nur abgeschlossene Tests als Festpreis ab 29 EUR pro Test.
So bleiben die Kosten für Deinen automatisierten Code-Test kalkulierbar.
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Mitgründer und Geschäftsführer
Userlane GmbH, München
Um erfolgreich zu sein, rekrutieren wir Softwareentwickler weltweit. Die zusätzlichen Code Interviews von SkillsPilot.de geben uns die Sicherheit, den richtigen Kandidaten gefunden zu haben, bevor hohe Kosten entstehen.
Geschäftsführer
Comlet Verteilte Systeme GmbH,
Zweibrücken
Mit Hilfe von SkillsPilot.de konnten wir auch besonders schwer zu besetzende Spezialistenrollen in der Entwicklung besetzen. Wir haben all unsere Recruitingziele im Jahr 2020 erreicht.
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