Automatisierter Einstellungstest für Software Entwickler
Programmierer und Software Entwickler unkompliziert und objektiv testen
Mehr Sicherheit bei der Auswahl von Entwicklern
Fehlerhafte Einstellungen von Entwicklern können zu teuren Fehlern und Projektverzögerungen führen. Mit objektiven Tests vermeiden Sie kostspielige Fehlentscheidungen und finden die wirklich qualifizierten Kandidaten.
Was wir bewerten
Algorithmisches Denken
Bewertung der Fähigkeit, komplexe Probleme systematisch zu lösen
Schnelle Auffassungsgabe
Test der Geschwindigkeit beim Verstehen neuer Konzepte
Analytische Herangehensweise
Prüfung strukturierter Problemlösungsansätze
Programmierkenntnisse
Bewertung praktischer Coding-Fähigkeiten
Ihre Vorteile
24/7 Verfügbar
Kandidaten können Tests jederzeit durchführen
10-seitiger Bericht
Umfassende Auswertung mit detaillierten Ergebnissen
International einsetzbar
Perfekt für Remote-Teams und internationale Bewerber
Der Testprozess
Test-Link versenden
Senden Sie dem Kandidaten einfach den Test-Link zu
Kandidat absolviert Test
Flexibel von überall, zu jeder Zeit
Ergebnis erhalten
Detaillierter 10-seitiger Bericht mit allen Erkenntnissen
Optional: Absichern mit Code Interview
Ergänzen Sie den automatisierten Test mit einem strukturierten Code-Interview für maximale Sicherheit bei kritischen Positionen
Strukturiertes Vorgehen
Vordefinierte Code-Challenges und Bewertungskriterien für konsistente Interviews
Remote-fähig
Führen Sie Code-Interviews online durch - perfekt für internationale Kandidaten
Dokumentierte Ergebnisse
Alle Code-Interviews werden aufgezeichnet und ausgewertet für fundierte Entscheidungen
Wann ist ein Code-Interview sinnvoll?
- Bei Senior-Positionen mit hoher Verantwortung
- Für spezialisierte Tech-Stacks oder Frameworks
- Zur Validierung von Soft Skills und Teamfähigkeit
- Bei Kandidaten mit ungewöhnlichen Karrierewegen
Tipp: Kombinieren Sie den automatisierten Test als Vorfilter mit Code-Interviews für die Top-Kandidaten
Was unsere Kunden sagen
Wir rekrutieren Software-Entwickler weltweit. Die zusätzlichen Code-Interviews von SkillsPilot.de geben uns die Sicherheit, den passenden Kandidaten zu finden, bevor hohe Kosten entstehen.
Felix Eichler
Userlane GmbH
Mit SkillsPilot.de konnten wir auch schwer besetzbare, spezialisierte Entwicklerstellen besetzen. Wir haben alle unsere Recruiting-Ziele 2020 erreicht.
Steffen Fromm
Comlet Verteilte Systeme GmbH
Ideal für
Internationale Teams
Remote-Entwickler weltweit objektiv bewerten
Autodidakten
Fähigkeiten unabhängig von Abschlüssen testen
Spezialisierte Rollen
Tiefgehende Bewertung spezifischer Kompetenzen